Wir wissen: Jede unbesetzte Stelle ist ein Risiko für Wachstum, Teamstabilität und Umsatz. Statt vagen Versprechungen oder Klickzahlen liefern wir ein klares Ergebnis: qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften, die wirklich zu Ihrem Unternehmen passen. Unser Schnitt zeigt: Wie liefern 10 qualifizierte Bewerbungen in 28 Tagen.
Das Beste: Sollte innerhalb von 28 Tagen keine qualifizierte Bewerbung eingehen, zahlen Sie für unsere Leistung 0 €. Unser Modell ist einfach, ehrlich und transparent.
Viele Agenturen versprechen Reichweite, schöne Anzeigen oder „mehr Sichtbarkeit“. Wir halten nichts von Kosmetik. Wir liefern Ihnen Bewerbungen von Menschen, die fachlich und menschlich passen.
Wir kombinieren Erfahrung mit digitalen Tools – und schaffen bei Ihnen ein Recruiting-System, das zuverlässig Ergebnisse bringt und jederzeit wieder aktiviert werden kann.
Wichtig: Ihr Zeitaufwand beträgt maximal 90 Minuten bis zur ersten Bewerbung.
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen, sammeln Informationen zu Ihrer offenen Stelle und definieren die Argumente, die passende Bewerber wirklich überzeugen. (ca. 30 Minuten)
Wir richten Ihnen alle wichtigen Bestandteile ein, erarbeiten die Inhalte und senden Ihnen alles zur Freigabe zu. Sie haben einen minimalen Zeitaufwand und sehen den aktuellen Stand transparent.
Innerhalb weniger Tage erhalten Sie erste Bewerbungen direkt in Ihr Postfach. Wir prüfen die Hypothesen gemeinsam und passen Anzeigen und Texte datenbasiert an.
Unser System lernt mit jeder Bewerbung. Sie erhalten nur Kandidaten, die fachlich und menschlich passen. Sobald die Stelle besetzt ist, können wir die Kampagne beenden oder für künftige Positionen reaktivieren.
Wenn Sie innerhalb von 28 Tagen keine qualifizierte Bewerbung erhalten, zahlen Sie an uns auch kein Geld für die Einrichtung und Betreuung. Das erhalten Sie schriftlich. Sie haben kein Risiko, denn nur wenn Sie eine gute Bewerbung erhalten, werden wir auch bezahlt.
Qualifiziert bedeutet für uns: Deutschkenntnisse mind. auf B2-Niveau, eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland und eine abgeschlossene Berufsausbildung in dem Bereich (falls für den Job notwendig).
In einem Dashboard werten wir die Zahlen, Daten und Fakten aller Recruiting-Kampagnen aus und können so sehr genau prognostizieren, wie viel Werbebudget eine qualifizierte Bewerbung im Durchschnitt kostet. Ein Beispiel:
MFA / ZFA im medizinischen Bereich: 68,-
Oralchirurg: 241,-
Steuerfachangestellter: 309,-
Vertriebler: 24,-
Sprechen Sie uns gerne an und wir nennen Ihnen alle wichtigen Kennzahlen und Prognosen für Ihre offene Stelle:
Wir sind die Agentur für Bewerbungen – gestartet 2019 und heute spezialisiert auf Recruiting.
Unser Team bringt jahrelange Erfahrung im Bereich Performance Ads mit, ergänzt durch kreative Design-Power für spezielle Aufträge und ein starkes Netzwerk aus Partnern und Freelancern. Was uns auszeichnet: effiziente Prozesse, digitale Tools und absolute Ergebnisorientierung.
Der Name war anfangs mit Augenzwinkern gedacht – inzwischen beschreibt er genau, was wir tun: Wir besetzen Stellen.
Wir haben uns dazu entschieden, unser Preismodell sehr transparent zu gestalten, um Ihnen auch die Skalierungseffekte zu schenken, die real existieren. Alle Preise sind in €, zzgl. UStr. Eine Kampagne kann jederzeit gestoppt werden. Wenn bei einer Kampagne keine qualifizierten Bewerbungen kommen, fallen keine Kosten an. Nicht enthalten: das Werbebudget.
Wir starten die Zusammenarbeit und richten für die erste offene Stelle (z.B. Assistenz) alles Notwendige ein. Wir betreuen und optimieren über 30 Tage. Bei keinen qualifizierten Bewerbungen fällt dieser Betrag weg.
Wir arbeiten bereits zusammen und Sie möchten für eine weitere offene Stelle (z.B. Facharzt) eine Kampagne haben? (Laufzeit 30 Tage, inkl. Garantie, Betreuung und Optimierung).
Nach einiger Zeit möchten Sie eine bereits eingerichtete Kampagne (z.B. Assistenz) durch uns erneut starten?(Laufzeit 30 Tage, inkl. Garantie, Betreuung und Optimierung)
Wichtige Informationen: Nach 30 Tagen gab es keine qualifizierte Bewerbung? Dann fallen die 3.400,- nicht an. Wir betreuen auf Wunsch die Kampagne weiter. Erst wenn eine qualifizierte Bewerbung kommt, fällt dieser Betrag an.
Sie möchten sehen, wie sich die gesamten Kosten für unterschiedliche Szenarien gestalten? Wir haben Ihnen dafür ein paar Rechenbeispiele aufgeführt.
Bei unseren Projekten überlassen wir nichts dem Zufall. Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist strukturiert und alle Schritte werden transparent dokumentiert. So können Sie jederzeit den aktuellen Stand und die Entwicklungen einsehen.
Ihr Vorteil: Sie müssen insgesamt maximal zwei Stunden investieren – wir übernehmen den Rest.
In einem kurzen Telefonat können Sie uns über Ihre Situation und Herausforderungen erzählen und wir geben Ihnen eine klare transparente Empfehlung. Auf dieser Basis erhalten Sie – wenn gewünscht – einen individuellen projektplan inkl. Angebot.
